中國張掖網甘州訊 甘州區以“三個導向”為引領，大力培養和使用政治強、善治理、敢擔當、作風正的干部，持續提振干部干事創業精氣神。

　　突出政治導向，考實干部政治素質。始終堅持把政治標準放在首位，在干部選拔任用過程中，注重考察識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對政治不合格的“一票否決”。注重政治素質考察，按照正職、副職、其他三類對象，因人而異，進行正向、反向測評，對得分達不到一定標準的取消考察資格。綜合運用紀檢、巡察、審計等多方面信息和日常調研、教育培訓、專項督查、年度考核、干部監督結果，對領導班子和領導干部政治素質進行綜合分析研判。2022年度考核中，采取雙向測評、個別談話、綜合研判等方式，對103個領導班子、594名班子成員進行了政治素質考察專項測評。

　　突出能力導向，挑選素質過硬干部。注重以政治思想建設“鑄魂”、以專業培訓“賦能”、以實踐歷練“塑形”，大規模、全覆蓋開展精準化專業化實戰化培訓，有效彌補領導干部能力短板。聚焦區委、區政府中心工作和重點任務落實，建立“干部多層次交流、多崗位歷練”制度，深入實施年輕干部“接力工程”和優秀干部“雙向”掛職行動，擇優選派21名干部到前進牧業等14家龍頭企業駐企服務，349名干部擔任“兩新”組織黨建指導員，下派80多名干部到鄉村一線駐村服務，抽調百名干部參與重大項目建設，安排千名干部包聯千企紓困解難。

　　突出鮮明導向，激勵干部務實擔當。堅持憑能力用干部、以實績論英雄，采取“嵌入式”調研考察方式，著重在項目建設、招商引資、鄉村振興、主動創穩等一線，發現識別重實干、有擔當、善作為的優秀干部。按照“三個大力選拔、兩個堅決不用”選人用人思路，優先選用具有基層領導工作經歷的干部或經過急難險重崗位鍛煉的干部，對實績突出、受到表彰獎勵的，在職務調整、職級等級晉升方面優先考慮，先后推薦16名主要領導提任縣處級領導職務，擇優使用29名干部擔任鄉鎮(街道)黨政正職、164名一般干部提任領導崗位，993名干部晉升高一級職級等級。(吳筱)