中國張掖網訊 張掖市供銷聯社堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全方位、多維度關心關愛干部職工，全面提振干部職工奮勇爭先、干事創業精氣神。

　　強化教育培養，多措并舉鍛造干部過硬本領。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，教育引導黨員干部從新時代黨的創新理論中汲取智慧、提振信心，增添力量。今年以來，結合“三抓三促”行動，采取會議組織集中學、制定計劃自主學、知識測評督促學、專題輔導解讀學、交流研討深入學“五學”模式，開展黨組理論學習中心組集體學習8次，黨支部集體學習32次，黨課輔導4次，專題研討2輪(次)。不斷豐富教育實踐活動，清明節前夕，組織黨員干部赴梨園口戰役紀念館、紅西路軍戰斗遺址，開展“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”主題黨日活動和“悅讀黨員·書香支部”紅色經典誦讀活動；“七一”建黨節之際，組織黨員干部赴中國工農紅軍西路軍甘州中心縣委紀念園開展黨性教育。精準化專業化實戰化開展培訓，組織黨員干部參加線上線下各類培訓，以干部“大講堂”開展實戰化練兵8場次，采取專題輔導和現場觀摩相結合的方式，舉辦全市供銷社系統財務統計和綜合業務培訓班，切實提升干部履職能力。

　　完善激勵措施，旗幟鮮明為實干者撐腰鼓勁。積極營造“干部做好工作、組織關心干部”濃厚氛圍，激勵鞭策干部爭先擔當、競相作為。進一步完善干部考核機制，將平時考核與年終考核相結合，對工作成效突出的的及時予以表彰獎勵。在2022年度考核中，受組織部門記三等功1人，嘉獎2人。用好用足黨員民主評議制度，結合年度組織生活會，綜合為機關黨員評定等次。2022年度，評定優秀黨員5名，并在本年度“七一”慶祝大會上予以表彰。落實新時代好干部標準，著力選拔政治過硬、敢于擔當、實績突出、群眾公認的優秀干部。今年以來，經綜合考量干部德才情況，選拔任用副科級干部1名，晉升一級主任科員職級1名，向組織推薦提拔副縣級領導職務1名。結合實際，研究制定《深化拓展整治形式主義為基層減負工作的具體措施》，切實精簡會議文件，持續整治“指尖上的形式主義”，讓干部騰出精力和時間抓工作落實。進一步明確干部容錯糾錯、減責免責情形，鼓勵干部大膽改革創新，對非主觀原因且無徇私枉法的工作失誤寬容對待、給予改正機會；對一般性工作偏差，及時予以提醒，幫助總結教訓、改正完善、免于問責；對工作積極探索且政策法規未明令禁止的做法，給予支持鼓勵。

　　健全關懷機制，切實營造安身安心安業良好氛圍。建立健全干部談心談話制度，黨組書記每年與班子成員、縣級干部、科室負責人談話1次，每半年與社屬企業負責人談話1次；班子成員每年與分管科室負責人談話1次；總支書記、機關黨支部書記經常與黨員干部談心談話，做到干部崗位變動、受到組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題、到齡退休前“五必談”。定期開展走訪慰問，充分利用元旦、春節、“七一”、黨員活動日、干部退休等時間節點，采取召開座談會、情況通報會、走訪慰問等形式，為干部職工送溫暖、送祝福，有效激發工作熱情，做到面臨重大困難、重大疾病、重大變故時“三必訪”。今年以來，慰問困難黨員2名、生病住院干部3名。全面落實干部定期體檢制度和公休假制度，安排干部進行健康體檢，并“一人一檔”建立個人健康檔案，做好疾病風險預警；堅持領導干部帶頭，在保證工作正常運轉的情況下，統籌有序安排公休假，做到應休盡休，對法定工作日外安排加班的干部職工，按規定予以調休，避免長期超負荷工作。從嚴落實各項關懷機制，切實解決實際困難，按照有關規定，積極為新招考的1名干部申請公租房，解決其安身安業后顧之憂。