就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障，穩住就業這個基本，居民就有了收入和消費，經濟社會大盤就有了穩定基石。

　　今年以來，高臺縣堅持把穩就業擺在更加突出的位置，深入推進就業創業富民行動，積極落實就業優先政策，以保障和改善民生為出發點，以穩定和擴大就業為落腳點，針對不同就業群體就業特點提供個性化服務，切實在擴大就業容量、提升就業質量上下功夫、求實效，努力實現更加充分和更高質量的就業。

　　“好就業”擴容：聚焦需求開渠拓源

　　近日，高臺縣2024年民營企業招聘月現場招聘會活動在人力資源市場舉辦。招聘會現場不少求職者仔細閱讀企業用工信息，詢問崗位條件、薪酬待遇以及企業福利、具體工作情況，挑選自己滿意的工作。“現場對口我這個專業的用人單位很多，人社部門服務也很到位，讓我對未來充滿了信心。”求職者盛海霞說。

　　招聘會通過“線上+線下”的方式為求職者提供招聘信息，共有20家縣內企業參加，提供各類工作崗位274個，涵蓋現代農業、生態工業、酒店餐飲等多個行業，接受群眾咨詢350多人次，初步達成就業意向12人。

　　高臺縣充分發揮信息服務網絡的優勢，與張掖市智慧人力資源現場招聘系統緊密對接，成功打造了智慧用工平臺。通過這一平臺，建立完善了群眾求職登記和企業用工需求信息庫，實現了對急缺崗位、職業種類等信息的動態收集、更新、篩選匹配和延伸拓展。同時，積極舉辦春風行動、就業援助月、線上網絡招聘等活動，對有求職意愿的人員強化職業介紹，形成人社局、社區、企業、人力資源公司和職業技能培訓機構在服務失業人員方面的工作合力。至目前，開展線上線下招聘活動44場、403家企業提供就業崗位3072個，達成就業意向145人。

　　“就好業”提質：注重引導育才育人

　　城關鎮新建東村社區居民謝全生的女兒因患有殘疾，一直沒有找到工作，社區“就業推薦官”郭虎了解情況后，積極留意排查周邊企業的招聘信息，在縣城一家文創工作室為謝全生女兒找到了一份制作麥稈畫和掐絲彩巖畫的工作。“多虧社區的郭主任，為我的丫頭找了一份穩定的工作，生活也有了一定的保障。”謝全生感激地說。

　　高臺縣打造“社區+工作站”模式，安排社區以分類指導的方式提供個性化私人訂制幫扶。同時，社區和工作站及時將有勞動能力和就業意愿的零就業家庭、脫貧戶、低保、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助范圍，結合其家庭狀況、失業原因、技能水平、就業意向、培訓意愿、創業訴求等情況，依托人社政務服務一體化信息平臺，跟蹤做好個性化就業幫扶，開辟了就業推薦服務新領域，打造了10分鐘就業服務圈，促進更多居民實現家門口就業。

　　大力實施職業技能提升行動，結合當地特色產業發展和就業創業培訓需求，積極引導職業技能培訓學校開展“訂單式”“培訓券式”培訓，逐步建立“培訓+崗位”“培訓+輸轉”“培訓+創業”的“培訓+就業”服務模式。截至目前，完成職業技能培訓2377人，其中：就業技能培訓1685人、崗位技能提升培訓368人、創業培訓324人。緊盯縣內縣外兩個市場，采取產業項目帶動就業、邊緣人群幫扶就業、勞務品牌擴大就業等措施，持續擴大有組織輸轉規模，提高勞務收入，推動就業扶貧與鄉村振興有效銜接。輸轉城鄉富余勞動力3.04萬人，實現勞務收入4.53億元。

　　“優服務”增效：精準幫扶保駕護航

　　高臺縣針對城鎮長期失業人員和農村剩余勞動力實際情況，大力開展公益性崗位安置就業援助專項活動，因需設崗、科學開發，著力幫助城鄉低收入群體增收，有力保障民生，促進社會和諧穩定。

　　城關鎮居民王紅梅從外地打工回來后，因為照顧孩子和家中老人一直沒有找到合適的工作，在人社部門的幫助下，去年4月份她成了一名環衛工，雖然每個月收入不多，但是也緩解了一定的經濟壓力。“一個月上的15天班，工資是1500元，能夠按時發放，娃娃也能管上，老人也能照顧上，給了我很大的幫助。”王紅梅說道。

　　針對城鎮長期失業人員和農村剩余勞動力實際情況，高臺縣定期組織人員深入企業、商戶、商場超市，摸排用工情況，掌握轄區內固定崗位信息，利用門戶網站、基層就業平臺、社區微信群等有效載體，及時推送轉載各類招聘信息及各類就業援助政策，滿足不同群眾需求。至目前，城鎮新增就業1732人，失業人員再就業409人，困難群體就業172人。加大對就業困難人員就業援助力度，統籌提供公益招聘、技能培訓、創業扶持等公共就業服務，充分發揮公益性崗位托底安置作用，切實提高就業困難人員就業權益保障能力。目前城鎮公益性崗位在崗人員458名、鄉村公益性崗位在崗人員335名，新補充安置城鎮大齡、低保人員等從事公益性崗位87人。(雷景韜)