中國張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針，高度重視教育事業(yè)發(fā)展，不斷健全長效聯(lián)動機(jī)制，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求，依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇，服務(wù)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。高度重視教師待遇保障工作，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化組織保障，狠抓工作落實(shí)，健全完善工作機(jī)制。召開市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、“每月一題”、教育工作會議專題研究部署。明確包抓職責(zé)，成立工作專班，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)同聯(lián)動的工作格局，切實(shí)保障教師工資待遇落實(shí)落細(xì)。將落實(shí)教師工資待遇保障工作納入政府督導(dǎo)考核范疇，確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立長效機(jī)制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評價(jià)“兩條線”，統(tǒng)籌推動各項(xiàng)工作扎實(shí)有效落實(shí)。建立月報(bào)告工作制度，縣教育局每月上報(bào)《中小學(xué)教師工資待遇保障落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》，對特崗教師“五險(xiǎn)一金”繳納情況及時(shí)自查上報(bào)，保障中小學(xué)工資待遇落實(shí)落地。另一方面，市教育局結(jié)合開學(xué)檢查、年底專項(xiàng)工作督查等時(shí)機(jī)，對教師工資待遇保障情況開展針對性督查，督促指導(dǎo)各縣(區(qū))進(jìn)一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長效保障機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)籌措與保障工作，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費(fèi)，保障義務(wù)教育教師工資待遇按時(shí)足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號”文件規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑，2023年度全市義務(wù)教育學(xué)校教師年平均工資收入為82552元，比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動，保障資金落實(shí)。加強(qiáng)與人社、財(cái)政等部門協(xié)同配合，建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測制度，暢通信息渠道，形成工作合力，全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長幅度。與人社、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)各縣(區(qū))落實(shí)教師工資待遇，健全教師績效、課后服務(wù)費(fèi)等分配制度。市縣兩級加大財(cái)政投入，優(yōu)先保障教育經(jīng)費(fèi)支出，確保教育經(jīng)費(fèi)只增不減，在教育經(jīng)費(fèi)中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費(fèi)。2024年1月-5月，全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補(bǔ)貼72181.33698萬元。
加大宣傳力度，注重信息公開。加強(qiáng)教育政策法規(guī)宣傳，營造尊師重教良好氛圍，宣傳社會正能量，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時(shí)公開職稱、工資、績效、教育質(zhì)量獎等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容，加大重大事項(xiàng)及教師關(guān)心的其他方面的公開力度，保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。
中國張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針，高度重視教育事業(yè)發(fā)展，不斷健全長效聯(lián)動機(jī)制，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求，依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇，服務(wù)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。高度重視教師待遇保障工作，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化組織保障，狠抓工作落實(shí)，健全完善工作機(jī)制。召開市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、“每月一題”、教育工作會議專題研究部署。明確包抓職責(zé)，成立工作專班，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)同聯(lián)動的工作格局，切實(shí)保障教師工資待遇落實(shí)落細(xì)。將落實(shí)教師工資待遇保障工作納入政府督導(dǎo)考核范疇，確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立長效機(jī)制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評價(jià)“兩條線”，統(tǒng)籌推動各項(xiàng)工作扎實(shí)有效落實(shí)。建立月報(bào)告工作制度，縣教育局每月上報(bào)《中小學(xué)教師工資待遇保障落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》，對特崗教師“五險(xiǎn)一金”繳納情況及時(shí)自查上報(bào)，保障中小學(xué)工資待遇落實(shí)落地。另一方面，市教育局結(jié)合開學(xué)檢查、年底專項(xiàng)工作督查等時(shí)機(jī)，對教師工資待遇保障情況開展針對性督查，督促指導(dǎo)各縣(區(qū))進(jìn)一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長效保障機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)籌措與保障工作，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費(fèi)，保障義務(wù)教育教師工資待遇按時(shí)足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號”文件規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑，2023年度全市義務(wù)教育學(xué)校教師年平均工資收入為82552元，比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動，保障資金落實(shí)。加強(qiáng)與人社、財(cái)政等部門協(xié)同配合，建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測制度，暢通信息渠道，形成工作合力，全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長幅度。與人社、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)各縣(區(qū))落實(shí)教師工資待遇，健全教師績效、課后服務(wù)費(fèi)等分配制度。市縣兩級加大財(cái)政投入，優(yōu)先保障教育經(jīng)費(fèi)支出，確保教育經(jīng)費(fèi)只增不減，在教育經(jīng)費(fèi)中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費(fèi)。2024年1月-5月，全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補(bǔ)貼72181.33698萬元。
加大宣傳力度，注重信息公開。加強(qiáng)教育政策法規(guī)宣傳，營造尊師重教良好氛圍，宣傳社會正能量，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時(shí)公開職稱、工資、績效、教育質(zhì)量獎等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容，加大重大事項(xiàng)及教師關(guān)心的其他方面的公開力度，保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。
