中國張掖網(wǎng)民樂訊 為進一步優(yōu)化民生服務(wù)，提升民眾幸福感，民樂縣在就業(yè)服務(wù)、人才引進與維權(quán)保障方面推出一系列創(chuàng)新舉措，致力于將民眾的“煩心事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆嫘氖隆?，并在實踐中取得了顯著成效。
打造舒心就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)求職“如職所盼”。常態(tài)化開展“訪企拓崗促就業(yè)”等智能化招聘服務(wù)活動37場次，推送崗位招聘信息1.5萬個以上，實現(xiàn)用人單位找人有渠道，勞動者找崗有門路。優(yōu)化城鄉(xiāng)勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)服務(wù)，結(jié)合新疆、江蘇等務(wù)工基地用工實際，舉辦省內(nèi)外務(wù)工供需對接活動，累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力8.25萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入16億元。
深化尊才愛才服務(wù)，用心詮釋“如才所愿”。持續(xù)優(yōu)化人才評價體系，評定高級工以上技能人才2692人、張掖名工匠2名、技能大師工作室10個。始終把優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為留住用好人才的關(guān)鍵一招，推行“為柔性引進急需緊缺人才提供人才公寓或購房補貼”等14項最優(yōu)待遇措施，提高人才歸屬感，營造良好的留才環(huán)境。
推行勞動維權(quán)服務(wù)，高效執(zhí)法“為民解憂”。積極完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”維權(quán)協(xié)作聯(lián)動機制，暢通“12351”工會服務(wù)職工熱線，切實維護職工合法權(quán)益。加快全國、全省相關(guān)線索反映平臺和線下訴求辦理，辦結(jié)省部級欠薪平臺欠薪線索254條，化解欠薪隱患8起，向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件2件，農(nóng)民工薪酬權(quán)益得到切實維護。
中國張掖網(wǎng)民樂訊 為進一步優(yōu)化民生服務(wù)，提升民眾幸福感，民樂縣在就業(yè)服務(wù)、人才引進與維權(quán)保障方面推出一系列創(chuàng)新舉措，致力于將民眾的“煩心事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆嫘氖隆保⒃趯嵺`中取得了顯著成效。
打造舒心就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)求職“如職所盼”。常態(tài)化開展“訪企拓崗促就業(yè)”等智能化招聘服務(wù)活動37場次，推送崗位招聘信息1.5萬個以上，實現(xiàn)用人單位找人有渠道，勞動者找崗有門路。優(yōu)化城鄉(xiāng)勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)服務(wù)，結(jié)合新疆、江蘇等務(wù)工基地用工實際，舉辦省內(nèi)外務(wù)工供需對接活動，累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力8.25萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入16億元。
深化尊才愛才服務(wù)，用心詮釋“如才所愿”。持續(xù)優(yōu)化人才評價體系，評定高級工以上技能人才2692人、張掖名工匠2名、技能大師工作室10個。始終把優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為留住用好人才的關(guān)鍵一招，推行“為柔性引進急需緊缺人才提供人才公寓或購房補貼”等14項最優(yōu)待遇措施，提高人才歸屬感，營造良好的留才環(huán)境。
推行勞動維權(quán)服務(wù)，高效執(zhí)法“為民解憂”。積極完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”維權(quán)協(xié)作聯(lián)動機制，暢通“12351”工會服務(wù)職工熱線，切實維護職工合法權(quán)益。加快全國、全省相關(guān)線索反映平臺和線下訴求辦理，辦結(jié)省部級欠薪平臺欠薪線索254條，化解欠薪隱患8起，向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件2件，農(nóng)民工薪酬權(quán)益得到切實維護。
