中國張掖網(wǎng)民樂訊 為幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗，增加就業(yè)機(jī)會、增強(qiáng)就業(yè)競爭力，民樂人社局充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)作為高校畢業(yè)生就業(yè)過渡緩沖的作用，通過準(zhǔn)確把握見習(xí)政策、加大政策宣傳力度、合理開發(fā)見習(xí)崗位、強(qiáng)化見習(xí)服務(wù)管理等舉措，扎實(shí)做好青年就業(yè)見習(xí)工作。
廣宣傳，多渠道推廣就業(yè)見習(xí)政策。采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式,不斷優(yōu)化宣傳舉措。一方面，“線上”依托彩虹張掖招聘網(wǎng)、民樂縣人民政府門戶網(wǎng)站等平臺，發(fā)布青年就業(yè)見習(xí)公告，宣傳就業(yè)見習(xí)政策。另一方面借力日常檔案轉(zhuǎn)遞、人才招聘、企業(yè)走訪等工作，“線下”多渠道同步推進(jìn)，廣泛宣傳青年就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，努力提高就業(yè)見習(xí)政策知曉率。
搭平臺，多領(lǐng)域開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。為滿足高校畢業(yè)生、失業(yè)青年的就業(yè)需求，積極走訪聯(lián)系縣域內(nèi)各企事業(yè)單位，邀請管理規(guī)范、知名度較高的企業(yè)參與，合理開發(fā)見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)崗位的征集，充實(shí)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位門類和數(shù)量。截至目前，累計有38家單位發(fā)布見習(xí)崗位162個，涉及醫(yī)護(hù)、教師、電子信息、人力資源等專業(yè)。
優(yōu)服務(wù)，多手段落實(shí)見習(xí)服務(wù)管理。認(rèn)真審核就業(yè)見習(xí)報名人員資格，指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，繳納人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。加強(qiáng)對見習(xí)單位和見習(xí)人員的管理，通過實(shí)地走訪、電話聯(lián)系等方式，妥善處理見習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，不斷提升見習(xí)服務(wù)管理能力。同時加強(qiáng)部門聯(lián)動，及時足額兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，今年以來，已招募就業(yè)見習(xí)人員77人，累計發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼69.9萬元，涉及307人次。(武利琴)
中國張掖網(wǎng)民樂訊 為幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗，增加就業(yè)機(jī)會、增強(qiáng)就業(yè)競爭力，民樂人社局充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)作為高校畢業(yè)生就業(yè)過渡緩沖的作用，通過準(zhǔn)確把握見習(xí)政策、加大政策宣傳力度、合理開發(fā)見習(xí)崗位、強(qiáng)化見習(xí)服務(wù)管理等舉措，扎實(shí)做好青年就業(yè)見習(xí)工作。
廣宣傳，多渠道推廣就業(yè)見習(xí)政策。采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式,不斷優(yōu)化宣傳舉措。一方面，“線上”依托彩虹張掖招聘網(wǎng)、民樂縣人民政府門戶網(wǎng)站等平臺，發(fā)布青年就業(yè)見習(xí)公告，宣傳就業(yè)見習(xí)政策。另一方面借力日常檔案轉(zhuǎn)遞、人才招聘、企業(yè)走訪等工作，“線下”多渠道同步推進(jìn)，廣泛宣傳青年就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，努力提高就業(yè)見習(xí)政策知曉率。
搭平臺，多領(lǐng)域開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。為滿足高校畢業(yè)生、失業(yè)青年的就業(yè)需求，積極走訪聯(lián)系縣域內(nèi)各企事業(yè)單位，邀請管理規(guī)范、知名度較高的企業(yè)參與，合理開發(fā)見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)崗位的征集，充實(shí)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位門類和數(shù)量。截至目前，累計有38家單位發(fā)布見習(xí)崗位162個，涉及醫(yī)護(hù)、教師、電子信息、人力資源等專業(yè)。
優(yōu)服務(wù)，多手段落實(shí)見習(xí)服務(wù)管理。認(rèn)真審核就業(yè)見習(xí)報名人員資格，指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，繳納人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。加強(qiáng)對見習(xí)單位和見習(xí)人員的管理，通過實(shí)地走訪、電話聯(lián)系等方式，妥善處理見習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，不斷提升見習(xí)服務(wù)管理能力。同時加強(qiáng)部門聯(lián)動，及時足額兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，今年以來，已招募就業(yè)見習(xí)人員77人，累計發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼69.9萬元，涉及307人次。(武利琴)
