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　　中國張掖網訊 近年來，張掖市各級工會充分發揮工會組織優勢，聚焦職工實際需求廣泛深入持久開展職工志愿服務，積極探索出“工會組織引領、專業力量支撐、社會資源協同、職工廣泛參與”的志愿服務新路徑，讓“娘家人”的關懷觸手可及。

　　暖“新”服務全覆蓋。市總工會采取“移動體檢”上門服務的方式，每年為超過1000名貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者提供涵蓋常規檢查、DR、超聲等體檢項目，幫助他們及時掌握健康狀況。開展“點亮微心愿·傳遞大溫暖”職工微心愿圓夢服務活動，幫助近1200名新就業形態勞動者、困難職工等群體實現需求夢想。

　　陣地建設有“溫度”。將全市基礎條件好的工會驛站升級為職工先鋒志愿者服務站，按照“一站一特色、一站一品牌”要求，在重點服務快遞小哥的驛站配備電動車換電設備，在物流園區、高速服務區等服務貨車司機的驛站完善淋浴住宿設施、加盟維修廠家，依托零工市場建設的驛站設立工會維權窗口、開展勞動法律法規宣傳，融合社區共享食堂、托管服務等，讓驛站更有“煙火氣”。同時，在重點驛站不定期開展新就業群體集中入會、慰問體檢、技能比賽、志愿服務等活動，在傳統節日舉辦送春聯、吃元宵、包粽子等活動，常態化開展免費理發等生活服務，讓驛站更有“人情味”。

　　服務延伸有“力度”。將職工心理健康服務納入“張掖惠工10項”項目體系，扶持縣區總工會建成6個心理健康服務基地，市總本級通過購買服務，組織心理健康輔導教師和志愿者深入企業開展知識講座近50場，服務職工5000余人次。各級工會積極探索出“工會+社區”“工會+圖書館”等“工會+”托管模式，今年暑假全市開展職工子女愛心托管班53個，惠及職工子女1600余名，有效解決了職工子女假期無人看護問題，化解了雙職工家庭的“假期帶娃焦慮”。

　　權益保障有“門路”。持續深化維權服務效能，整合司法、人社等部門資源，構建“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解機制，通過設立勞動爭議訴調工作室，組織專業律師和工會法律工作者團隊，為困難職工、農民工提供免費法律咨詢、爭議調解、仲裁及訴訟支持等服務，成功調處多起勞動糾紛，為職工挽回經濟損失，切實維護職工隊伍穩定與合法權益。

　　下一步，張掖市總工會將志愿服務工作深度融入日常工會工作，持續擦亮“工”字品牌，以更有溫度、更有力度的舉措，為職工群眾提供更加及時精準的服務。(蔣婷)