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　　中國張掖網高臺訊 今年以來，高臺縣人力資源社會保障局聚焦人才“引育留用”全鏈條發力，通過拓展基層就業空間、精準對接企業需求、深化校企合作等舉措，打好人才工作“三張牌”，為全縣經濟社會高質量發展注入了強勁智力支撐。

　　打好“精準對接牌”，拓寬就業“主渠道”。高臺縣人力資源社會保障局積極拓寬高校畢業生就業渠道，加大基層就業崗位開發。今年以來，已成功引導150名畢業生走上基層崗位。同時，縣人力資源社會保障局主動對接民營企業，按照“一企一檔”建立缺工清單，深度掌握企業最新用工需求。至目前，已收集64家民營企業的用工需求860個。通過“線上直播帶崗+線下專場招聘”等模式，全年累計舉辦線上線下招聘活動97場次，提供就業崗位超過15004個，初步達成就業意向1491人，有效提升了人崗匹配效率。

　　打好“產才融合牌”，打造引才“強引擎”。為促進人才與產業精準對接，推動人才鏈與產業鏈的深度融合，吸引更多高校畢業生來高臺就業創業，高臺縣人力資源社會保障局大力推進校企合作，通過赴高校開展宣介、出臺“一條龍”扶持政策等措施，持續擴大人才增量。組織14家重點企業走進高校，參與雙選會，為2026屆畢業生與企業搭建了專屬對接橋梁，初步達成就業意向34人。

　　打好“服務優化牌”，營造留才“暖環境”。高臺縣人力資源社會保障局著力提升人事檔案管理服務的規范化、信息化水平。截至目前，全縣新接收人事檔案900余份，線上辦結檔案業務937件，為實現檔案轉遞、查詢等服務“零跑腿”奠定了基礎。同時還積極通過落實人才安居補貼、加強創新創業孵化支持、舉辦技能培訓與認定等方式，努力營造拴心留人的良好環境，增強人才的歸屬感和獲得感。(賈雪薇)