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　　“我在單位跑了大半年都沒有解決的問題，仲裁院幾天就幫我解決了，不但追回了損失，還解決了就業，特別感謝……”，職工張某高興的向仲裁員連聲道謝。

　　張某是一家企業的操作工，因工作中與帶班組長發生爭執，企業給予張某扣減工資、通報全廠的處分。張某認為企業對此事處理不公，便向縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。仲裁員接到仲裁申請后，立即聯系企業核實情況，并對其釋明法律規定，動之以情、曉之以理，經多次溝通協調，企業負責人終于認識到其作出的處理決定錯誤。經過調解，雙方達成一致意見，企業返還了張某扣減的工資，張某也回到原崗位繼續工作。通過仲裁員悉心調解，既化解了雙方的矛盾，預防了企業用工風險，又挽回了張某的損失，幫助其返回了就業崗位。

　　近年來，高臺縣人社局堅持“以人民為中心”的發展思想，始終把人民群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事放在心上，立足調解仲裁職能，不斷優化服務流程，推動案件分類辦理，落實對農民工、新就業形態勞動者、殘疾人等特殊勞動群體聯合調處化解制度，開辟“綠色通道”，做到快調、快立、快審、快結。同時，推行“勞動維權+就業幫扶”服務，延伸工作鏈條，提供就業幫扶，助力穩定就業。