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　　中國張掖網甘州訊 甘州區人社局聚焦提升勞動糾紛化解處理效能，創新構建“三環”治理體系，在機制創新、能力建設和精準監管等方面協同發力，全面提升勞動維權工作質效，為維護勞動者合法權益、構建和諧穩定勞動關系提供了有力支撐。

　　創新機制，打造協同治理“能量環”。建立內外聯動、多元協同勞動糾紛處置機制，打破部門信息壁壘，形成勞動監察與相關部門協同配合、“剛性執法”與“柔性調解”有機結合的治理模式，有效提升欠薪問題線索處置效率和效果。定期召開執法人員業務會議，“集中式”研判重要案件和風險隱患，共同探討疑難復雜問題，統一法律政策適用標準，分析研判當前勞動維權工作形勢。通過案件通報、信息共享和事實互認，形成維權合力，實現“1+1>2”的治理效果。充分發揮“一口受理”窗口作用，制定勞動監察和調解仲裁“一口受理”協調聯動制度，一站式受理欠薪問題及勞資糾紛問題256件，實現案件“快立、快調、快審、快結”，為勞動者提供了快捷高效的維權途徑。

　　夯實基礎，匯聚同心共治“基石環”。立足人社工作實際，進一步明晰勞動監察職能定位，構建“系統聯動、分級落實、閉環管理”工作機制，推動勞動監察與社保稽核、勞動仲裁等職能有機融合、高效協同，實現信息互通、資源整合與程序銜接，全面提升勞動領域綜合治理效能。強化勞動保障工作效能，推進人員配置優化，通過內部調劑、專業招錄、行政執法資格考試等方式，持續充實執法隊伍，全局已有21人取得行政執法資格證，執法力量得到實質性增強，案件辦結周期明顯縮短、辦理質效與響應效率顯著提升。建立“上下聯動、內外協同”雙向培訓制度，選派業務骨干參加專項培訓，定期組織內部培訓，通過法規專題解讀、案例研討、模擬演練等形式，全面提升執法人員專業能力和行政執法規范化水平。

　　聚焦重點，擰緊根治欠薪“關鍵環”。結合日常巡查和用工指導，深入開展勞動保障法律法規的宣傳培訓，從源頭有效規范企業用工行為。今年以來，整合多部門力量，重點針對工程建設項目和服務行業開展聯合執法，對90個工程項目、645戶市場經營主體進行現場指導服務；開展勞動保障法律法規宣傳培訓活動5場次，有效增強了企業和勞動者的法律意識，減少了勞動糾紛發生。充分運用“隴明公”信息化平臺，對在建工程項目工資支付實行“可視化分析、動態監測、實時預警”一體化監管，安排專人適時動態監控合同上傳、考勤錄入、專戶使用等8項關鍵數據，及時處置預警信息122條，推動農民工工資由被動清欠向主動防欠轉變。健全完善勞動保障管理服務體系，在全區18個鄉鎮、5個街道、110家企業建立基層調解組織，建成新就業形態領域人力資源行業調解組織1個，聘請15名專兼職調解員，培訓勞動關系協調員240人次，調解勞動爭議案件233件，為企業和勞動者提供爭議化解“一站式”服務，構建起便捷高效的“家門口”勞動關系服務網絡。(楊金超 楊江山)