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　　中國張掖網訊 近年來，張掖市林草局深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，樹牢“人才是第一資源”理念，圍繞“人才強林草”戰略目標，以“四個堅持”全面推動林草干部隊伍建設，切實為筑牢國家西部生態安全屏障提供堅實人才支撐，為林草高質量發展積蓄深厚力量、注入強大動能。

　　堅持“求賢若渴”的態度，構建“金字塔”型人才矩陣。實施“引才強基”工程，依托“國家引才引智示范基地”，引進美國、德國、西班牙等國家35名外國專家開展科學研究、合作交流。柔性引進清華大學、中國科學院西北生態環境資源研究院、北京林業大學等高校及科研院所知名教授和外籍院士22人，聯合開展科學研究5項。通過“招才固本”工程，狠抓人才引進工作，共引進全日制碩士研究生16名，其中“雙一流”院校的全日制碩士11名。截至目前，我局共有在站博士后1人，碩博士研究生56人，占全局總人數的23.14%，人才隊伍學歷和年齡結構顯著優化，初步形成了“高端人才+青年英才+行業骨干”的林草人才梯隊。

　　堅持“尊賢愛才”的溫度，構建“全周期”服務體系。注重引育并舉，建立人才公寓，全力解決高層次人才在購房安居、子女就學、醫療保健等方面的后顧之憂，吸引高層次人才扎根張掖、服務林草。創新“賽場選馬”機制，突出實干導向，大膽提拔使用素質過硬、能力突出、公認度高的干部，30名優秀專業技術人員得到提拔使用。全面貫徹落實甘肅省柔性引進人才政策、張掖市引進高層次急需人才購房補貼和生活補貼等利好政策措施，4人獲得生活補貼、2人享受購房補貼。同時，堅持表彰向基層傾斜，1人被評為“全國科普工作先進工作者”、6人享受國務院政府特殊津貼、2人被確定為“甘肅省隴原青年英才”、1人獲“甘肅省第十一屆青年科技獎”、17人獲得“隴原人才服務卡”、103人獲市級表彰，一線人才的事業感、獲得感、幸福感不斷增強。

　　堅持“廣栽梧桐”的力度，構建“產學研”創新生態。注重打造平臺矩陣，始終把強化科研平臺建設作為集聚培育人才的關鍵舉措，以科研項目為牽引，建強科級創新平臺，賦能人才高質量發展，近年來3個省級平臺發展壯大為國家級平臺，新增1個省級科普基地，全局建成34個科技創新平臺、基地。整合外部智力資源，共建高端科技創新平臺，與北京林業大學等高校共建研究基地、站點，協同美國亞利桑那大學共建“國際科技合作基地”，簽訂科技合作協議，先后有蘭州大學等10所高校、1200多名師生來科研站點開展教學實習。高質量做好博士后聯合培養工作，全力構建集人才成長、技術突破、產業賦能于一體的創新發展生態，先后培養博士后3人，在國際知名期刊發表學術論文10篇。

　　堅持“皆可成才”的廣度，構建“產業鏈”培育模式。創新“揭榜掛帥”制度，發榜11項行業重點、難點任務，激勵專業技術人員揭榜根據行業所需聚力攻堅，為林草產業創新發展注入強勁科技動能。完善人才培養制度，修訂完善林草系統專業技術人員職稱評價業績量化標準和科研項目間接費用管理辦法，為人才脫穎而出創造良好的制度環境。制定人才激勵措施，實行論文版面費單位承擔制度，設立自列科研項目專項資助基金，激發年輕干部科技創新活力，先后共有16名青年科研人員承擔國家自然科學基金、甘肅省青年科技基金等項目44項。建立“人才+項目+基地”聯動機制，加快成果轉化、新技術推廣，近5年收集保存杏、梨種質資源530余份，示范推廣新技術20余項，培訓林農5000余人，為鄉村振興注入源源“活水”，為林草產業高質量發展提供人才支撐。